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    企业人才培养计划

    一、培训目的

      以弘扬五种作风华体汇体育|登录网址、提升五种能力为核心华体汇体育|登录网址、按照不间断学习、全员培训的思路华体汇体育|登录网址,构建符合公司实际的现代教育培训体系华体汇体育|登录网址,健全符合人才成长规律的激励约束机制华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,形成分层次华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、分类别、多渠道华体汇体育|登录网址、大规模的人才培训新格局华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,培训和造就一支政治素质好华体汇体育|登录网址、业务素质好华体汇体育|登录网址、团结协作好华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、作风形象好华体汇体育|登录网址、富有创新精神,能够应对复杂局面的复合型人才队伍华体汇体育|登录网址。通过培训争取具有本科及以上学历的员工比例达到20%及以上华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、企业经营者比例达到70%及以上华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、管理人员比例达到40%及以上华体汇体育|登录网址、技术人员比例达到20%及以上华体汇体育|登录网址,全员培训率达到95%及以上华体汇体育|登录网址。

    二华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、培训对象

     公司现有在册在岗职工华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、新招聘工作人员华体汇体育|登录网址。

    三华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、培训内容

     公司简介华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、发展历程华体汇体育|登录网址、战略目标、公司文化华体汇体育|登录网址、声学设计华体汇体育|登录网址、目标考核实施细则和安全操作规程。

    四华体汇体育|登录网址、培训形式

      (1)实行“1122”优秀人才培训。采取引进来和送出去的方式华体汇体育|登录网址,公司培养选拔1名优秀经营人才华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、1名优秀管理人才华体汇体育|登录网址、2名优秀技术人才和2名优秀技能人才华体汇体育|登录网址。

      (2)实行创新型人才培训华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址。在声学设计华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、监测、经营华体汇体育|登录网址、安装华体汇体育|登录网址、收费技术华体汇体育|登录网址、机电一体化等重要领域华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,重点培养1-2名后备人才,培养3-5名创新型优秀拔尖人才华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,建设创新性高精尖科技人才队伍。

      (3)实行紧缺性人才培训。每年积极引进和培养电焊华体汇体育|登录网址、建造师、噪声监测华体汇体育|登录网址、施工现场管理和财务审计等高级专业人才各1名华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,以满足公司业务拓展需求华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址。

      (4)实行人才拓展培训华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址。根据噪声治理的要求华体汇体育|登录网址,全面加强人才拓展培训华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,提高企业的凝聚力。年内滚动开展10人次的经营管理华体汇体育|登录网址、声学设计、生产运行华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、维护华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、施工安装维修等专业人才培养华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址。

      (5)实行学习型班组建设培训华体汇体育|登录网址。以开展“爱心活动”华体汇体育|登录网址、实施“平安工程”为载体华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,积极培育文化,建设学习型班组;加强基层班组建设华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,大力促进在岗学习和现场培训华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址,开展公司系统所有班组长的轮训工作华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址。

    五华体汇体育|登录网址华体汇体育|登录网址、培训时间

     (1)现有在册在岗职工每季度培训时间不少于5个工作日华体汇体育|登录网址;

     (2)新招聘工作人员初训不少三天。

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